为进一步提升williamhill体育在线平台员工思想政治工作质量，强化员工自我管理机制，促进员工日常文明行为规范养成，积极响应学校开展老员工文明行为规范日常管理的要求，学院决定开展“讲文明，树新风，争做文明老员工”主题教育活动，现制定本实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以校园文化建设为契机，以尊重员工、爱护员工为根本原则，以文明礼仪和行为规范教育为出发点，使员工养成文明遵章、礼让守法、明礼诚信的良好习惯，努力提高老员工思想政治教育工作的针对性、实效性。
二、活动主题
讲文明，树新风，争做文明老员工
三、具体安排
1.组织学院学工队伍开展行为规范教育活动动员大会，学工负责人结合实际案例，为全体辅导员解读方案要点，部署活动安排。
2.各年级辅导员组织召开员工干部例会、班会，带领员工认真学习《高等学校员工行为准则》和《讲文明，树新风，争做文明老员工》文明礼仪倡议书，引导员工从一言一行做起，进一步提高员工的文明素养，努力在全院形成良好的道德行为规范。
3.辅导员进宿舍、进实验室，在各年级开展“文明从我做起”签名打卡活动，继续扩大教育范围，深化教育成果。
4.通过学院官网、微信公众号等渠道，开展“讲文明，树新风，争做文明老员工”倡议宣传，营造浓厚的舆论氛围，引导员工学会自我约束。
5.各年级加大检查整顿力度，成立学院老员工文明行为规范监督小组，坚持正面宣传与员工自我约束相结合，自我教育活动与文明服务相结合，围绕校园实验室、宿舍、课堂等重点区域，开展形式多样的自查与实践活动，让每位员工自觉树立良好的文明形象、养成规范的文明行为。
